Om…

Mitt problem er at jeg måler mine ledere. Når jeg er uenig eller misfornøyd må jeg finne ut hva som gjør at jeg er uenig, og hva jeg ville ha gjort annerledes. Hva er den bakenforliggende årsaken til at jeg ikke kan slå meg til ro med en dårlig leder? Dette gikk så langt at jeg påbegynt et langvarig studie for å få tilgang til teoriene på dette området.I denne bloggen vil jeg skrive ned teori, tanker og meninger. Jeg vil forbeholde meg retten til å endre meninger undervegs. Det bør faktisk være et mål å endre meninger undervegs?

Jeg tar en master i ledelse ved NTNU Videre og vil påbegynne min masteroppgave våren 2009…